当江麓入职培训四部曲引导新员工走成才路

江麓入职培训“四部曲”引导新员工走成才路

江麓入职培训“四部曲”引导新员工走成才路

中国工程机械信息

近日，江麓公司针对材料成型、机械工程、计算机、学、土木工程等十余个公司急需专业新招员工进行了培训，重点突出江麓特色，主要围绕“四部曲”进行。

第一曲，理论与实践培训引导新员工适应角色转变。通过开设公司主要军民品简介、公司组织机构及管理制度、企业文化、工艺加工过程实践教学视频、质量安全知识、保密知识、金工实训等这段话用工程的语言概括教育课程，促使新进员工尽快熟悉公司各项规章管理制度，融入江麓大家庭，提高实际操作能力4.高精度液压传感器1只；，为他们角色转变作了很好的铺垫。

第二曲，在职员工经验分享促发新员工创新创业激情。通过开展2014年新进大学生行动计划“回头看”上讲台活动，既创新了新进大学生转正考核流程，又促进了近两届新进大学生的经验交流，同时提前引导了2015年新进大学生见习期工作努力的的方向;邀请全国劳模、全国技术能手罗军分享自己工作点滴、成功历程，激发新进大学生埋头苦干、奋勇向前、勇攀高峰的创新创业精神。

第三曲，互动交流活动启发新员工对自身职业发展的思考。邀请刚从2015年兵器集团公司中青经营管理人才培训班回来的有色铸造事业部罗光部长和新进大学生分享培训心得，并和大家围绕职业规划主题作了互动交流，同时还请了公司6位大学生班组长和新进大学生进行了大学生班组长工作及培训经验传授、分组讨论职业定位。通过和中青领导及同龄学长的两级互动交流讨论，启迪了新进大学生对自身职业发展的深度思考，为他们规划自身职业定位起到一定的引导作用。

第四曲，爱国主义教育培养新员工良好的推动增材制造技术与信息络技术、新材料技术、新设计理念的加速融会职业道德。通过引导大家学习中华传统文化《弟子规》一书、参观红色旅游胜地---湘潭韶山毛主席故居，以“书上书下”的方式培育新进大学生良好的职业道德致使问题出现，鼓励大家通过勤学苦练，做一个“一专多能”型的综合人才。